Bonsoir,
1) il y a deux catégories d'ouvriers décrites : les ouvriers qualifiés ( l'aristocratie ouvrière) qui ont une formation spécifique, un savoir faire leur permettant de "penser" leur façon, leur organisation de travail. Les OS, ouvriers spécialisés, avec une formation de base qui doivent travailler selon des procédures imposées par le bureau des méthodes.
2) la composition du personnel chez Renault évolue entre 1900 et 1970 par une diminution progressive des OP et une augmentation des OS.
3) La hiérarchie se voit par l'habillement. Les ouvrier sont en bleus de travail, puis il y a ceux qui portent des blouses : grises ou bleues pour l'échelon supérieur (la maitrise), blanches pour les chefs d'ateliers et les ingénieurs.
4)Le travail à la chaine consiste à faire toujours le même geste sur une chaine de production ( par exemple assembler les capots ou les portes ....) et uniquement ce geste
5) au terme de 33 jours de grève, les ouvriers obtiennent une augmentation de salaire, la diminution d'une heure de travail par semaine, les droits syndicaux et le paiement pour moitié des heures de grève.
6) La vitrine sociale chez Renault c'est 3 semaines de congés payer, le droit de s'exprimer, l'espoir de promotion, meilleur niveau de vie, posséder une voiture, ...
