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Sagot :
Hello !
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer au moins 6 % de personnes handicapés.
Vérifions si les 3 entreprises A, B et C ont respecté cela :
• Entreprise A : sur 300 employés il y a 9 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 300 employés soit : 300-300×0,94 = 18 personnes.
• Entreprise B : sur 500 personnes il y a 16 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 500 employés soit : 500-500×0,94 = 30 personnes.
• Entreprise C : sur 2 500 personnes il y a 85 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 2 500 employés soit : 2500-2500×0,94 = 150 personnes.
Conclusion :
Dans l'entreprise A et B il manque respectivement 9 et 14 handicapés, c'est pourquoi elles ont eu un avertissement.
Par contre dans l'entreprise C il manque pas moins de 150-85 = 65 handicapés ce qui explique la sanction.
Bonne journée !
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer au moins 6 % de personnes handicapés.
Vérifions si les 3 entreprises A, B et C ont respecté cela :
• Entreprise A : sur 300 employés il y a 9 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 300 employés soit : 300-300×0,94 = 18 personnes.
• Entreprise B : sur 500 personnes il y a 16 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 500 employés soit : 500-500×0,94 = 30 personnes.
• Entreprise C : sur 2 500 personnes il y a 85 handicapés.
Dans cette entreprise il devrait y avoir au moins 6% d'handicapés parmi les 2 500 employés soit : 2500-2500×0,94 = 150 personnes.
Conclusion :
Dans l'entreprise A et B il manque respectivement 9 et 14 handicapés, c'est pourquoi elles ont eu un avertissement.
Par contre dans l'entreprise C il manque pas moins de 150-85 = 65 handicapés ce qui explique la sanction.
Bonne journée !
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