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Sagot :
Réponse :
je ne sais pas trop comment faire cela je t ai mis comment faire un vrai interview selectionne des idées dedant ou tu prend tout
Explications :
Conseil n°1 : Faites des recherches en amont sur la personne que vous allez interviewer
Avant toute chose, assurez-vous que la personne en question est qualifiée pour être considérée comme experte. Faites des recherches sur son expérience : quel est son passé, son centre d’intérêt, son expertise ? Travaille-t-elle avec d’éventuels associés ?
A titre d’exemple, il m’est arrivé de discuter sur Skype avec deux personnes pour monter un partenariat. Je connaissais l’une d’elle car j’avais échangé avec elle par email. Cette personne m’a annoncé que Stéphane, son associé, participerait à l’entretien. C’est seulement au bout de 30 minutes de discussion que je me suis rendu compte que l’associé était en fait Stéphane M, une personne bien connue dans mon secteur d’activité. Il m’aurait suffi de faire une petite recherche au préalable pour le savoir et donc mieux préparer l’entretien.
Mieux vous connaissez votre interlocuteur avant l’interview, plus elle sera de qualité. Car votre travail en tant qu’interviewer, c’est de mettre l’autre et sa parole en valeur.
Conseil n°2 : Définissez le but de votre interview et l’orientation que vous voulez lui donner
Tout se prépare ! Vous ne devez pas poser des questions au hasard. Vous devez préparer une liste de questions et échanger avec la personne interviewée avant votre rencontre afin de déterminer le sens de votre échange, les éléments que vous voulez mettre en valeur lors de l’interview.
De plus, cela permettra à l’interviewé de pouvoir préparer ses réponses et de fournir du contenu de meilleure qualité. Cela lui évitera également de se sentir pris piège avec des questions embarrassantes et auxquelles il ne serait pas en mesure de répondre correctement.
Conseil n°3 : Commencer l’interview en annonçant le thème aux spectateurs
L’idée ici est d’accrocher le visiteur dès les premières secondes de l’interview. Adressez-vous à votre audience : dites-leur de quoi vous aller parler, ce que l’interview va leur apporter, ce qu’ils peuvent en attendre.
Vous pouvez par exemple introduire la vidéo ainsi « Aujourd’hui je rencontre Jacqueline B et nous allons parler de cosmétiques durables. A la fin de cette vidéo, vous saurez quels éléments prendre en compte pour acheter de manière responsable. »
Conseil n°4 : Présentez la personne interviewée
Présentez ses compétences, son expérience et pourquoi cette personne est crédible et fait figure d’expert dans son domaine.
Parlez de son site internet. Vous pouvez par exemple lui demander combien de personnes visitent son site, le nombre d’abonnés sur YouTube, Facebook, combien de followers sur Twitter etc.
Mais aussi à quels événements ou salons il ou elle participe…
Conseil n°7 : Regardez votre public et adressez-vous à lui directement
Ne restez pas fixé sur la personne que vous interviewez. Regardez la caméra et parlez aux spectateurs. Ils ne doivent pas avoir le sentiment qu’ils n’existent plus pour vous.
Faites aussi en sorte de vous mettre à la place des gens lorsque vous posez une question. Vous pouvez par exemple dire « une question que les gens qui me suivent me posent souvent est… Quel est votre point de vue sur le sujet ? »
Il faut inclure votre public lorsque vous parlez. Il doit sentir qu’il est avec vous au cœur de l’interview. Au lieu de dire « je me demande… », dites plutôt « on se demande… », comme si l’audience posait la question avec vous. Cela crée un sentiment de proximité avec les spectateurs, vous êtes du même côté.
Conseil n°8 : Faites des transitions entre les questions
Le seul moment où vous devez parler un peu, c’est entre les questions. Il s’agit de conclure le sujet en résumant la réponse de votre invité. Appuyez-vous sur cette réponse pour faire la transition avec la question suivante.
Si vous anticipez l’organisation des questions et le déroulement de l’interview, cela sera très facile.
Conseil n°9 : Faites de courtes pauses entre chaque question
Avant chaque nouvelle question, faites une petite pause en gardant un court silence de 1 seconde ou une demi-seconde. Cela vous permettra de faire des coupes propres si nécessaire lors du montage vidéo.
C’est utile notamment si votre invité fait une réponse beaucoup plus longue que nécessaire et que vous souhaitez simplement garder la moitié de cette réponse.
Conseil n°11 : Soyez souriant, dynamique et enjoué
Montrez que le sujet vous passionne également. Montrez que cela vous êtes tout aussi enthousiaste de faire cette interview, avec tout ce que les gens vont découvrir.
Montrez que vous êtes fier et content d’avoir le privilège de discuter avec une référence dans votre domaine d’activité.
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