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Exercice 2: « Une prime est-elle proportionnelle au salaire ou à la durée de travail ? >>
L'entreprise de travail temporaire Tempojob propose trois contrats à durée déterminée :
• Contrat 1: salaire mensuel 1 500 €, durée de 8 mois avec une prime de 300 €.
• Contrat 2: salaire mensuel 2 000 €, durée 12 mois avec une prime de 600 €.
• Contrat 3: salaire mensuel 3 000 €, durée 7 mois avec une prime de 525 €.
L'entreprise envisage de créer un nouveau contrat d'une durée de 10 mois avec un salaire
mensuel de 2 500 €.
a) Quel sera le montant de la prime à verser à l'employé ?
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