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Sagot :
Je ne pense pas que la hiérarchie sociale puisse être la cause de tous les maux.
Car on peut gravir les échelons si on en a le désir. Une personne qui par exemple a débuté dans une société en étant ouvrier peut à notre époque faire des stages ou des formations pour lui permettre de progresser et d'évoluer dans cette entreprise ou même en choisir une autre.
La hiérarchisation permet également d'avoir des référents.
Ensuite il ne faut pas que les personnes qui ont le plus haut statut puissent profiter de la situation et ne pas respecter les autres employés tout simplement parce qu'ils ont un emploi au plus bas de l'échelle.
Chacun doit pouvoir trouver sa place afin qu'il y est une bonne harmonisation, un bon fonctionnement et une bonne répartition des tâches afin qu'il y est une bonne cohésion et consolider un groupe.
Voilà quelques idées :)
Car on peut gravir les échelons si on en a le désir. Une personne qui par exemple a débuté dans une société en étant ouvrier peut à notre époque faire des stages ou des formations pour lui permettre de progresser et d'évoluer dans cette entreprise ou même en choisir une autre.
La hiérarchisation permet également d'avoir des référents.
Ensuite il ne faut pas que les personnes qui ont le plus haut statut puissent profiter de la situation et ne pas respecter les autres employés tout simplement parce qu'ils ont un emploi au plus bas de l'échelle.
Chacun doit pouvoir trouver sa place afin qu'il y est une bonne harmonisation, un bon fonctionnement et une bonne répartition des tâches afin qu'il y est une bonne cohésion et consolider un groupe.
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