Pour justifier que le total des salaires nets mensuels est de 249 500 €, nous devons avoir accès aux données spécifiques des salaires nets de chaque employé dans l'entreprise. Sans ces données, nous ne pouvons pas justifier ce total.
Cependant, supposons que nous disposions de cette information et que le total des salaires nets mensuels soit effectivement de 249 500 €.
Pour déterminer le salaire moyen dans cette entreprise, nous divisons le total des salaires nets mensuels par le nombre d'employés.
Si le total des salaires nets mensuels est de 249 500 € et qu'il y a, par exemple, 50 employés dans l'entreprise, le salaire moyen serait de :
Salaire moyen= 249500divisepar50 = 4990
Ensuite, pour déterminer le pourcentage des employés touchant moins que ce salaire moyen, nous devons avoir des informations sur les salaires individuels des employés.
Enfin, pour expliquer pourquoi les salaires moyens et médians ne peuvent être égaux, il faut comprendre la différence entre les deux mesures :
- Le salaire moyen est calculé en ajoutant tous les salaires et en les divisant par le nombre total d'employés. Cependant, il peut être faussé par des valeurs aberrantes ou des écarts importants entre les salaires.
- Le salaire médian est le salaire du milieu lorsqu'on classe tous les salaires par ordre croissant. Il représente donc la valeur qui sépare la moitié des salaires inférieurs à cette valeur et l'autre moitié des salaires supérieurs.
Ainsi, si les salaires sont répartis de manière inégale dans l'entreprise, le salaire moyen peut être différent du salaire médian. Cela peut être dû à des écarts importants entre les hauts et les bas salaires, ce qui rend les deux mesures distinctes.
