1. Les inégalités hommes-femmes persistent dans de nombreux domaines, y compris celui du travail. Par exemple, les femmes sont souvent confrontées à des écarts de salaire par rapport aux hommes pour un travail équivalent. Selon une étude de l'Insee, en France, l'écart salarial moyen est d'environ 15,5 %, ce qui signifie que les femmes gagnent en moyenne 15,5 % de moins que les hommes pour un emploi similaire. Cela montre que malgré les progrès réalisés, les femmes continuent de faire face à des obstacles sur le marché du travail en raison de leur genre.
2. Les stéréotypes de genre persistent également dans la société, influençant les attentes et les opportunités des individus en fonction de leur sexe. Par exemple, les filles sont souvent découragées de poursuivre des carrières dans les domaines scientifiques et techniques, ce qui contribue à perpétuer le déséquilibre des sexes dans ces domaines. Selon les données de l'OCDE, les filles sont moins susceptibles de choisir des filières liées aux sciences, à la technologie, à l'ingénierie et aux mathématiques (STIM) en raison des normes sociales et des attentes qui leur sont imposées en tant que femmes.
3. En outre, les inégalités hommes-femmes se manifestent également dans la sphère domestique, où les femmes assument souvent une part disproportionnée des tâches ménagères et des responsabilités familiales. Par exemple, une enquête de l'Insee a révélé que les femmes consacrent en moyenne 2,5 fois plus de temps que les hommes aux tâches domestiques non rémunérées. Cette répartition inégale des responsabilités familiales limite les opportunités professionnelles des femmes et perpétue les inégalités de genre dans la société.
