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Clemlecoq615
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QUESTION 1 (5,5 pts)
Philippe est salarié dans une entreprise. Son CDD de 6 mois a été transformé en CDI. Dans le cadre de
son CDI, il devra effectuer une période d'essai d'un mois.
1. Citez les principales différences entre l'ancien contrat (CDD) et le nouveau contrat (CDI) de Philippe : définition,
durée. (3 pts). Vous pouvez répondre
à cette question sous forme de tableau.
2. Qu'est-ce qu'une période d'essai ? (1 pt)
3. Philippe ne sait pas si la période d'essai du CDI que lui propose l'entreprise est légale. Citez deux
structures, internes ou
externes à l'entreprise, auprès desquelles il pourra se renseigner. (0,5 pt)
4.
Citez les
principaux motifs de rupture de contrat pour le CDI et pour le CDD. (1 pt)

Sagot :

1.

| Aspect | CDD | CDI |

|-------------------------|-----------------------------------|-----------------------------------|

| Définition | Contrat à durée déterminée | Contrat à durée indéterminée |

| Durée | Maximum 6 mois | Illimitée |

2. Une période d'essai est une période pendant laquelle l'employeur et l'employé peuvent évaluer la pertinence de leur collaboration. Pendant cette période, les deux parties peuvent mettre fin au contrat sans préavis ni indemnité.

3. Pour se renseigner sur la légalité de la période d'essai, Philippe peut contacter l'inspection du travail ou un syndicat professionnel.

4.

- Pour le CDI, les principaux motifs de rupture de contrat sont la démission, le licenciement pour motif personnel ou économique, et la rupture conventionnelle.

- Pour le CDD, les principaux motifs de rupture de contrat sont l'arrivée du terme prévu, la rupture anticipée d'un commun accord, le licenciement pour motif personnel ou économique, et la rupture anticipée pour faute grave.

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