Cette mairie s'implique assez bien dans la sécurité des agents, même si le DUER n'est pas encore terminer.
Qu'est-ce que le DUER ?
DUER : Document Unique d’Évaluation des risques est un inventaire des risques de chaque unité de travail de l’entreprise.
Le document unique doit comporter au moins 3 parties :
la liste des unités de travail ;
les échelles utilisées pour évaluer l'importance des risques (gravité, fréquence, maîtrise, etc.) ;
la partie proprement dite des fiches d'unités de travail comportant l'inventaire des risques pour chaque unité de travail.
Un CHSCT (Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) est en place. Il a permis de déceler quelques dysfonctionnements qui ont été rapidement solutionnés. Les agents ont été conviés à des formations adaptés à leur poste de travail dans le domaine des TMS (Troubles Musculo-Squelettiques) qui a permis à quelques uns de modifier leur comportement afin de ne plus ou pas se faire mal en portant des charges ou devant leur ordinateurs.
Les Risques Psychosociaux (RPS) ont aussi été évalués. A l'heure actuelle, tout n'est pas encore réglé, mais on sent que la mairie fait de gros effort dans se domaine.
Parmi les risques évoqués au CHSCT, et en cours, ou déjà traité, on peut parler des risques infectieux et parasites (aide à domicile), risque d'agression, risques routier, risque électrique, chimique et brûlure ainsi que les chutes de plain-pied et de faible hauteur.
Le sujet le plus sensible reste, pour la mairie, les addictions et surtout la consommation d'alcool. Comment traité ce sujet sans s’immiscer dans la vie privée des agents, comment les aider. Une campagne d'information vient d'être lancée, mais personne ne sait comment elle va être perçue, ni quelle en sera la portée exacte.
On sent que dans cette mairie, même si tout n'est pas parfait, des efforts sont fait pour apporter un plus dans la sécurité des agents quelque soit leur fonction.
