Ils ont exagérés les termes, beaucoup de droits inscrits dans
la constitution française sont inapplicable ou inassurable du fait du
décalage entre l'utopie et la réalité.
D'un autre côté, les délocalisations, le manque de dynamisme et
d'investissement dans notre pays font que les emplois à pourvoir se
raréfient (cela varie d'un domaine à autres).
Il y a également trop de demandeur d'emplois pour des domaines qui ne recrutent pas ou peu.
Il existe aussi des cas (très minoritaires) où les chômeurs
veulent rester au chômage pour ne pas travailler et toucher les aides
financières qu'alloue le gouvernement à ces personnes.
Les entreprises (pas toutes) peuvent également être pointées du doigt, car de nos jours, il est courant de pourvoir un emploi à quelqu’un qui est déjà employé au sein de l'entreprise dans un poste subordonné à celui qui est vacant: c'est ce qu'on appelle une promotion. La pratique de la promotion permet d'éviter des surcoûts liés à l'accueil d'un nouvel employé (salaires,...).
Il y a également une autre raison (peu importante mais déconcertante je trouve), c'est les études. En effet, beaucoup de poste sont attribués à des personnes qui n'ont pas faites d'études spécialisé sur le métier/poste en question ou on fait des études "plus supérieure". Beaucoup de jeunes subissent ce type de problème, car "ils se font piquer" les emplois auxquels ils étaient prédestinés de par leurs formations par d'autres personnes ayant fait des études plus avancées ou complètement différentes.
