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Bonjour qui pourrait me traduire ce texte ici en Français svp ??? : Nos hemos movido de nuestra posición", explicó Rosell, "para dar tranquilidad a la sociedad en su conjunto", aunque matizó: "Siempre habrá que valorar caso por caso y empresa por empresa. Más de tres cuartas partes de las pymes de nuestro país aún están en pérdidas". "Nosotros nos hemos movido", recalcó el presidente de Cepyme, Antonio Garamendi, "yo espero que los demás se muevan también", en un claro guiño a UGT y CCOO.

La propuesta de los sindicatos para el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva de 2017 iba, sin embargo, un poco más allá, desde una horquilla del 1,8% hasta el 3%, con el objetivo de que los sueldos no pierdan poder adquisitivo este año.

Aparte de su oferta de incremento salarial, la Junta Directiva de la CEOE también planteó la necesidad de llegar a acuerdos en el ámbito del absentismo, las mutuas, las contingencias comunes y las bajas médicas relativas a la traumatología. Asimismo, la patronal considera imprescindible ir hacia un nuevo modelo de formación profesional y abordar el tema de la ultraactividad, así como avanzar en la creación de un organismo (financiado privadamente) del que formarían parte patronal y sindicatos para la modernización de la negociación colectiva.


Sagot :

Licorne22
Nous sommes passés de notre position , « a dit Rosell, » Pour rassurer la société dans son ensemble «mais précise: » Nous devons toujours évaluer au cas par cas et société par société. Plus de trois - . Quarts des PME dans notre pays sont encore des pertes « » Nous avons déménagé , « a souligné le président de Cepyme, Antonio Garamendi, » J'espère que d' autres se déplaceront également « en un clin d' œil clair UGT et CCOO.

la proposition des syndicats à l'Accord pour l' emploi et la négociation collective, 2017 a toutefois été un peu plus loin d'une fourchette de 1,8% à 3%, dans le but des salaires ne perdez pas le pouvoir d' achat cette année. en

plus de son offre d'augmentation des salaires, le conseil d' administration de la CEOE a également soulevé la nécessité de parvenir à des accords dans le domaine de l' absentéisme, mutuelles, contingences communes et les pertes médicales sur traumatologique. en outre, l'employeur estime qu'il essentiel de progresser vers un nouveau modèle de formation professionnelle et d' aborder la question des ultraactividad et de faire avancer la création d'un organisme (privé financé) qui forment l'employeur et sind icatos pour la modernisation de la négociation collective.
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