Dans le style de leadership paternaliste, l'autorité est dans la main d'un seul individu, généralement le chef d'entreprise d'une organisation familiale ou le créateur de l'organisation patriarche.
Le leadership paternaliste nourrit l'esprit des gens et de ses salariés que le chef du clan doit traiter ses collaborateurs comme s'ils étaient les membres de sa famille. ainsi le patron serait plutôt perçu plus comme un parents. ainsi le leadership paternaliste a un avantage sur les travailleurs qui veulent bien travailler pour celui qu'ils considèrent comme un parents mais cela a aussi des inconvénients tel que le fait que le patron soit parfois trop gentil et se laisse marcher dessus par ses travailleurs qui en profite
