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Sagot :
- obligation d'un choix d'un travail où l'écrit n'est pas nécessaire
- compétences difficilement reconnues et un projet d'ascension difficile (monter les échelons)
- écriture, lecture, calcul, compétences de base nécessaires aux actes simples pour être plus automne dans sa vie professionnelle
- face à l'augmentation des exigences au travail
- sentiment d'être dévaloriser donc face aux collègues ?
- difficulté à communiquer, à échanger, à s'exprimer, à accéder à l'information(lire un tableau, un planning, des horaires, des annonces éventuelles d'emploi au sein de l'entreprise. La personne est exclue de savoir, d'opportunités, d'avantages comme des bons vacances, Comité d'entreprise, dès lors qu'il faille lire même une simple notice qui, au sein d'un travail, peut être handicapant, notamment pour utiliser une machine, lire un schéma, , une consigne de sécurité, ou de travail
-*difficultés à avoir de nouvelles connaissances, à accéder à l'emploi, et à faire face à tout changement dans l'entreprise
- sans omettre les difficultés de repérage dans le temps, dans l'espace, de circuler, na pas savoir calculer des quantités
- ne pas pouvoir communiquer avec son entourage professionnel, les clients ou collègues ou les patrons
- risque d'exploitation, moins payé, abusé
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