Les réseaux sociaux tels que "Facebook" représentent une part considérable des activités
disponibles du web, de part leur variété, leur étendue et leur
multiplicité. Si leur usage sans précaution présente un certain nombre
de risques, ne pas les utiliser est également déconseillé. De plus, se
pose le problème de l’utilisation à l’intérieur et à l’extérieur de
l’entreprise et de la liberté des salariés. En conséquence, il est
nécessaire pour l’entreprise de mettre en place un certain nombre de
mesures quant à ces réseaux (sensibilisations sur les risques, interdiction au travail sauf raisons professionnelles, surveillance des connections…). Il convient de plus de s’intéresser à ces médias : les cadres
dirigeants doivent savoir saisir l’opportunité qu’ils représentent en
termes d’apports d’informations, d’affaires, de rapprochement de
professionnels… Ces médias peuvent servir à l’intelligence ou à la
contre intelligence économique. Les groupes d’intérêts de ces
communautés peuvent même conduire à des actions de pressions. Ainsi si
les réseaux sociaux peuvent avoir une utilité pour les entreprises dans
une dynamique d’intelligence économique, ne convient-il pas de former
les salariés d’abord sur les risques puis sur la façon d’acquérir et de
traiter de l’information de façon pro-active ?
