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Sagot :
Réponse:
Les transformations du monde du travail peuvent fragiliser le lien social de plusieurs manières:
1. **Précarité de l'emploi**: L'essor des contrats précaires, du travail temporaire et des emplois indépendants peut entraîner une insécurité financière et professionnelle pour les travailleurs, ce qui peut affaiblir leur sentiment d'appartenance à une communauté ou à une organisation.
2. **Flexibilité excessive**: La tendance croissante vers la flexibilité du travail, notamment à travers le travail à distance et les horaires variables, peut entraîner l'isolement social des travailleurs, réduisant ainsi les interactions sociales au sein de l'environnement de travail.
3. **Délocalisation et mondialisation**: La délocalisation des emplois vers d'autres régions ou pays, ainsi que la mondialisation de l'économie, peuvent fragmenter les communautés locales et affaiblir les liens sociaux traditionnels.
4. **Automatisation et technologie**: L'automatisation et l'introduction de technologies avancées peuvent entraîner des pertes d'emplois dans certains secteurs, ce qui peut contribuer à des sentiments de marginalisation et d'exclusion sociale pour les travailleurs touchés.
5. **Pression et stress au travail**: Les pressions accrues au travail, telles que les exigences de productivité élevées et les heures de travail prolongées, peuvent avoir un impact négatif sur la santé mentale des travailleurs, affectant ainsi leurs relations sociales en dehors du travail.
Dans l'ensemble, ces transformations du monde du travail peuvent conduire à une fragmentation sociale, à une diminution du sentiment d'appartenance et à des difficultés à maintenir des relations sociales solides, ce qui peut contribuer à la fragilisation du lien social.
Réponse: Les évolutions du marché du travail ont affaibli les mécanismes d’intégration par le travail. La montée d’un chômage durable depuis le début des années 1980 a eu pour conséquence l’apparition de nouvelles situations de pauvreté. Les formes atypiques d’emploi ont profondément changé le rôle du travail dans la vie de l’individu.
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