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Sagot :
Pour remotiver son personnel la direction peut :
- Assouplir les horaires.
- Accorder quelques heures ou quelques jours de congé supplémentaires.
- Donner une prime de fin d'année.
- Augmenter le salaire horaire.
- Faire participer le personnel aux décisions de l'entreprise.
- Accorder à chaque membre une partition aux bénéfices.
- Créer une crèche, une garderie, une salle de détente, un nouveau restaurant...
- Permettre à chacun de s'exprimer davantage.
- Embaucher du nouveau personnel.
- Créer des stages de recyclage, de formation...
Voilà, j'espère avoir pu t'aider.
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